Nous recherchons un(e) intervenant(e) de transition pour le projet Pass-Âge du réseau MATILDA (H/F/X) - CDI 4/5ème

Responsabilité et missions

Le projet pilote « Pass-Âge » est un dispositif d’accompagnement intersectoriel, à destination des jeunes (16-23 ans) qui présentent une vulnérabilité psychique, visant à faciliter la transition vers le secteur adulte afin de garantir la continuité des soins et/ou de l’aide.

Pendant des années où les jeunes grandissent et deviennent de jeunes adultes, ils présentent souvent une vulnérabilité accrue face aux problèmes psychologiques. Une fois l’aide apportée, la transition entre la prise en charge par le secteur des jeunes et celui des adultes risque souvent d’être vécue comme une rupture qui peut les amener à l’isolement. Pendant l’adolescence et l’âge de transition, il est donc important que les soins continuent à répondre aux besoins de ces jeunes et à évoluer en fonction d’eux.

Ce projet pilote, porté par le comité de pilotage « Âge de Transition » du Réseau Matilda et ses partenaires, couvre l’ensemble de la province de Luxembourg. Il s’inscrit dans le cadre d’un appel à projets du SPF Santé sur l’âge de transition.

Sous la supervision de la coordinatrice du projet Pass-âge et de l'employeur de l'ASBL IMP La Providence, l’agent de transition aura pour mission :

• Travailler avec le jeune afin de préparer son parcours de transition notamment en réalisant un plan d’action individualisé, et l’accompagner dans la mise en œuvre
• Faciliter la concertation entre services (1ere, 2eme et 3eme ligne), le jeune, sa famille et l’entourage via des réunions de transition.
• Adapter la méthodologie de travail aux besoins des jeunes.
• Intervenir dans des environnements fréquentés par le jeune.
• Contacter et mobiliser l’ensemble des intervenants du réseau entourant le jeune.
• Travailler avec les liens entre les services du secteur jeunesse et du secteur adulte.
• Identifier les services ressources et les services manquants. Diffuser cette information entre services/partenaires/…

Compétences professionnelles

• Recueillir les informations sur la situation de la personne et déterminer avec elle le mode d'intervention socioéducative
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Informer et sensibiliser la personne ou le groupe aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien
• Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants, ...
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents, un médecin, une association d'insertion, des réseaux d'entraide, ...
• Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille et le suivre
• Effectuer le bilan des actions et le communiquer à la hiérarchie aux partenaires et aux élus
• Présenter des dossiers individuels à l'équipe et aux services spécialisés

Compétences numériques

• Traitement de l'information
• Communication
• Création de contenu

Savoir-faire comportementaux

• Faculté d’adaptation
• Initiative
• Sens de l'éthique
• Sens des responsabilités
• Communication
• Autonomie

Le profil que nous recherchons

Via recrutement / mobilité interne, constituent des atouts pour la fonction :

• D’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Baccalauréat : éducateurA1, assistant social, assistant en psychologie) OU d’un diplôme de l’enseignement universitaire ou assimilé spécifique (Master : psychologie).
• Avoir une expérience dans le domaine de la santé mentale.
• Connaissance du réseau d’aide et de soins en province de Luxembourg.
• Capacité de travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire.
• Capacité d’adaptation aux besoins des jeunes.
• Compétence relationnelle avec le jeune.
• Avoir la capacité de travailler de manière autonome tout en maintenant une collaboration avec son équipe.
• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur.
• Faire preuve d’adaptabilité.
• Faire preuve de proactivité, esprit d’initiative et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils informatiques (office, réseaux sociaux,..)

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

Lieu de travail

Etalle (Déplacements à prévoir dans le cadre de la fonction)

L'intervenant de transition recruté au sein de l'ASBL IMP La Providence est amené à intervenir sur toute la province du Luxembourg pour le public-cible, mais peut intervenir sur tout le territoire francophone belge pour le suivi et l'accompagnement des bénéficiaires. Au besoin, des projets spécifiques peuvent être confiés.

Candidature

Candidature à remettre avant le mercredi 05 août 2026 à l'attention de Mme. Maîtrejean Jennifer à l'adresse courriel suivante :

• Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.;

Informations complémentaire : Annonce du Forem